單項(xiàng)選擇題從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃的長(zhǎng)期規(guī)劃時(shí)間一般為（）。
A.5年以上
B.3年以下
C.1年以下
D.10年以上
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置原則的是（）。
A.任務(wù)目標(biāo)原則
B.分工協(xié)作原則
C.權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)原則
D.因材施教原則
2.單項(xiàng)選擇題組織都是為了特定的（）而設(shè)置的，沒(méi)有任務(wù)和目標(biāo)的組織就沒(méi)有存在的價(jià)值。
A.目標(biāo)
B.過(guò)程
C.結(jié)果
D.價(jià)值觀
最新試題
預(yù)測(cè)得出的全部人力資源減去企業(yè)或組織內(nèi)部可提供的人力資源就等于需要向外部求助的招聘需要。
題型：判斷題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要實(shí)現(xiàn)的企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人利益是無(wú)關(guān)的。
題型：判斷題
一套標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度主要包括職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)（）等內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員核查法是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源數(shù)量、（）及在各崗位上的分布狀態(tài)進(jìn)行校查。
題型：多項(xiàng)選擇題
接替晉升計(jì)劃實(shí)質(zhì)上是企業(yè)接替晉升政策的一種表達(dá)方式，根據(jù)人員分布狀況和層級(jí)結(jié)構(gòu)，擬定人員的接替晉升政策。
題型：判斷題