單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿足的條件不包括()。
A.內(nèi)容合法
B.經(jīng)民主程序制定
C.向勞動(dòng)者公示
D.向勞動(dòng)保障部門請(qǐng)示
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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中,如果主管給自己信任和寵愛(ài)的部下較高的分?jǐn)?shù),對(duì)不喜歡的員工給予較低的評(píng)價(jià)。從而導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果失真,該種效應(yīng)屬于()。
A.趨中傾向
B.過(guò)寬或過(guò)嚴(yán)傾向
C.刻板印象
D.暈輪效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題作為工作分析實(shí)施主體,企業(yè)內(nèi)人力資源部門的缺點(diǎn)是()。
A.工作分析結(jié)果可能不專業(yè),影響信度
B.不熟悉部門工作
C.耗費(fèi)資金,且對(duì)企業(yè)不了解,企業(yè)需要花費(fèi)時(shí)間與其進(jìn)行溝通
D.耗費(fèi)大量人力和時(shí)間,且實(shí)施人員經(jīng)驗(yàn)不足
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不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長(zhǎng)期人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是()。
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下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績(jī)效管理策略的說(shuō)法,正確的是()。
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目前國(guó)家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是()。
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