單項(xiàng)選擇題原中國(guó)足協(xié)主席謝亞龍北京奧運(yùn)會(huì)后,順利入主中體集團(tuán),成為總裁,年薪高達(dá)155萬(wàn),中體集團(tuán)屬國(guó)家特大型、壟斷型國(guó)有支柱型企業(yè),該年薪制模式屬于()。
A.準(zhǔn)公務(wù)員型
B.非持股多元化型
C.一攬子型
D.持股多元化型
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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整統(tǒng)合模式的一項(xiàng)是()。
A.經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)合模式
B.勞資抗衡模式
C.國(guó)家統(tǒng)合模式
D.社會(huì)統(tǒng)合模式
2.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)在職培訓(xùn)的陳述正確的是()。
A.大多數(shù)接受過(guò)特殊培訓(xùn)的員工可能更傾向于工作流動(dòng)
B.對(duì)于工人的技能學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō),一般培訓(xùn)是最普遍、最主要的方式
C.隨著雇員的年齡越來(lái)越大.他們進(jìn)行在職培訓(xùn)投資的意愿也就越來(lái)越低
D.接受正規(guī)學(xué)校教育數(shù)量越多的人,越可能接受更少的在職培訓(xùn)
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目前國(guó)家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在人力資源供求平衡的基本對(duì)策中,()無(wú)論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會(huì)被采用的一種對(duì)策。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“完善特殊工時(shí)制度,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中,人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題