多項(xiàng)選擇題

關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的說(shuō)法，正確的是()。

A.它解釋的是勞動(dòng)力供給意愿隨著工資率的上升而上升的變動(dòng)規(guī)律
B.它解釋的是勞動(dòng)力供給意愿隨著工資率的下降而下降的變動(dòng)規(guī)律
C.個(gè)人勞動(dòng)率供給曲線的形狀是向后彎曲的
D.它反映了個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間隨工資率的變動(dòng)而變化的規(guī)律
E.它表明工資率上升未必導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

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多項(xiàng)選擇題

關(guān)于馬斯洛的需要層次理論的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A.未被滿足的需要是行為的主要激勵(lì)源
B.獲得基本滿足的需要具有強(qiáng)的激勵(lì)作用
C.基本需要主要靠?jī)?nèi)部條件滿足，高級(jí)需要主要靠外在條件滿足
D.管理者在進(jìn)行激勵(lì)時(shí)，需要考慮每個(gè)員工的特殊需要以及占主導(dǎo)地位的需要層次
E.組織用于滿足員工的低層次需要的投入是效益遞減的

多項(xiàng)選擇題

實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在制定薪酬方案時(shí)通常會(huì)()。

A.對(duì)于創(chuàng)新給予足夠的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)
B.實(shí)施高于市場(chǎng)水平的基本薪酬
C.使薪酬水平不超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.提高獎(jiǎng)金在整體薪酬中所占的比例

關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的說(shuō)法，正確的是()。

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關(guān)于馬斯洛的需要層次理論的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在制定薪酬方案時(shí)通常會(huì)()。

關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的說(shuō)法，正確的是()。

關(guān)于馬斯洛的需要層次理論的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在制定薪酬方案時(shí)通常會(huì)()。