單項選擇題
【案例分析題】甲公司因整理文字資料的需要招聘了李某,并與李某協(xié)商簽訂了一份非全日制用工勞動合同。李某工作一段時間后,覺得收入太低,又到乙公司工作,并簽訂了非全日制用工勞動合同。不久,李某覺得同時在兩家公司工作太累,遂向甲公司提出解除勞動合同。甲公司認(rèn)為李某應(yīng)提前30日通知該公司解除勞動合同;而李某則向甲公司提出解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?。關(guān)于李某訂立非全日制用工勞動合同的說法,正確的是()。
A.李某不得與甲公司以外的用人單位訂立勞動合同
B.李某與甲公司訂立的非全日制用工勞動合同不得約定試用期
C.需經(jīng)甲公司同意,李某才能與乙公司訂立勞動合同
D.甲公司與李某不可以訂立口頭協(xié)議