A.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議 B.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期 C.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過30日 D.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工 E.從事非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同
A.2012年12月28日,第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《勞動合同法》有關勞務派遣的規(guī)定作出修改,自2013年5月1日起施行 B.經營勞務派遣業(yè)務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可 C.勞務派遣單位的注冊資本不得少于人民幣50萬元 D.違反規(guī)定,未經許可擅自經營勞務派遣業(yè)務的,由勞動行政部門責令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款 E.用工單位應當按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法
A.勞動行政部門 B.工會 C.勞動爭議仲裁委員會 D.職工 E.人民法院