A.在現(xiàn)實中,難以衡量有多少是由職業(yè)歧視導致的工資差別 B.職業(yè)隔離是指一個人口群體內部的職業(yè)分布與其他人口群體內部的職業(yè)分布存在很大差異的情況 C.衡量職業(yè)隔離的指標是差異指數(shù) D.如果所有職業(yè)都是完全隔離的,差異指數(shù)為100 E.如果男女勞動力在各種職業(yè)中的分布是完全相同的,差異指數(shù)為負數(shù)
A.就業(yè)穩(wěn)定B.工資率較低C.工作條件較差D.工作的社會地位相對較低E.流動率、缺勤率和遲到率比較低
A.暈輪效應是指主管人員在績效評價過程中,對員工的評定過于嚴厲 B.盲點效應是指主管人員難于發(fā)現(xiàn)員工身上存在的與主管自身相似的缺點 C.刻板印象是指主管人員不愿意得罪人,使績效考核結果沒有好壞的差異 D.近因效應是指主管人員在績效考核中往往根據最初的印象去評價員工 E.首因效應是指根據最初的印象去判斷一個人