A.向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經依法受理的 B.認為人力資源社會保障部門不履行法定職責的 C.勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調解等行為 D.勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議 E.認為人力資源社會保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權益的
A.安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間的 B.安排未成年工從事礦山井下勞動的 C.未對未成年工定期進行健康檢查的 D.安排未成年工從事有毒害勞動的 E.女職工生育享受產假少于100天的
A.用人單位制訂內部勞動規(guī)章制度的情況 B.用人單位遵守工作時間和休息、休假規(guī)定的情況 C.用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況 D.用人單位是否按照國家要求的比例招聘女職工 E.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況