A.用人單位制訂內(nèi)部勞動規(guī)章制度的情況 B.用人單位遵守工作時間和休息、休假規(guī)定的情況 C.用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況 D.用人單位是否按照國家要求的比例招聘女職工 E.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況
A.檢查用人單位是否存在非法使用童工 B.是否按照國家標準繳納社會保險 C.招用無合法證件的人員 D.向求職者收取招聘費用 E.扣押被錄用人員的身份證等證件
A.主要事實不清,證據(jù)不足 B.適用依據(jù)錯誤或不當 C.濫用法律 D.違反法定程序 E.超越或濫用職權(quán)