問答題在某機(jī)床廠,對(duì)各部門年輕人組成的新產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)就包括兩個(gè)方面:一是物質(zhì)激勵(lì)和后勤保障,廠里想辦法解決了這群年輕人工作和生活的后顧之憂。二是精神激勵(lì),主要是廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些年輕人給予充分重視,給其壓重?fù)?dān),提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì),為他們創(chuàng)造良好的工作條件,促其早日成材。這兩種方式相結(jié)合取得了很好的效果,廠里新產(chǎn)品開發(fā)速度大大加快,并在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中創(chuàng)造了很好的效益。該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論進(jìn)行分析?簡(jiǎn)述該理論的主要內(nèi)容
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
依據(jù)雙因素理論,以下屬于保健因素的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為什么員工會(huì)工作熱情高,對(duì)公司充滿自豪感?
題型:?jiǎn)柎痤}
在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中,“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
事后控制又叫做()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
請(qǐng)簡(jiǎn)述該理論的主要內(nèi)容。
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。
題型:?jiǎn)柎痤}
從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺,該方式的缺點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
按照組織的職能空間進(jìn)行分類,計(jì)劃可以分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的,這是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由于決策者對(duì)信息價(jià)值的評(píng)估和利用有限,因此在決策時(shí)只能得到()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題