【案例分析題】小趙是陽(yáng)光家具制造廠的職工，他非常喜歡自己的工作。工廠每年對(duì)員工進(jìn)行一次培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，小趙的專業(yè)技能得到了很大的提高。工廠在進(jìn)行培訓(xùn)的同時(shí)，要求員工進(jìn)行職業(yè)技能的考核，并且通過(guò)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定工資，所以小趙準(zhǔn)備利用業(yè)余時(shí)間精進(jìn)自己的技術(shù)。工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度，是對(duì)工人進(jìn)行（）的基本依據(jù)。