關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說法，錯誤的是（）

我國法律對（）提供特殊就業(yè)保護(hù)

用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量、（）及工資報酬待遇等

職業(yè)資格證書是通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的（）的結(jié)果

國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向和核心分別是（）

失業(yè)管理主要通過（）來實(shí)現(xiàn)

設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的需要經(jīng)過勞動行政部門的批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證，行政部門接到申請后，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起（）審理完畢。

我國實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人（）制度

我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括（）

我國對特殊就業(yè)群體的促進(jìn)就業(yè)措施不包括（）