A.用人單位有權(quán)決定招用勞動者的時間和數(shù)量
B.用人單位有權(quán)決定勞動者權(quán)益范圍
C.用人單位有權(quán)決定用工形式
D.用人單位有權(quán)決定招用勞動者的條件
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A.500元以下
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.2000元以上5000元以下
A.免費服務(wù)
B.公示
C.行政許可
D.登記備案
A.職業(yè)技能鑒定指導中心
B.企業(yè)職業(yè)培訓部門
C.工商行政部門
D.勞動部門
A.企業(yè)應(yīng)當提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行學歷教育培訓
B.企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費
C.企業(yè)職工教育經(jīng)費應(yīng)當列入工會經(jīng)費預(yù)算
D.企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，由勞動行政部門責令改正
A.職業(yè)活動；職業(yè)教育
B.職業(yè)活動；職業(yè)技能
C.職業(yè)教育；職業(yè)技能
D.職業(yè)技能；職業(yè)活動
最新試題
用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%
工人技術(shù)等級標準是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度，是對工人進行（）的基本依據(jù)。
設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)的需要經(jīng)過勞動行政部門的批準，并獲得職業(yè)中介許可證，行政部門接到申請后，應(yīng)當自受理申請之日起（）審理完畢。
（）是指國家采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助
失業(yè)管理主要通過（）來實現(xiàn)
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的（）足額提取職工教育培訓經(jīng)費
（）是指國家采取稅費減免、貸款貼息等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助
一般來講，參加職業(yè)技能鑒定以（）為原則，企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員，可以根據(jù)單位實際需要或個人愿望決定是否參加鑒定
關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費的說法，正確的是（）
《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲