A.勞動保障行政部門不受理舉報
B.勞動保障行政部門作出的警告等行政處罰決定
C.勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論
D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)
E.用人單位制定的規(guī)章制度
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A.職工
B.工會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.企業(yè)
E.勞動行政部門
A.勞動者嚴重違反勞動紀律
B.與勞動者協(xié)商一致
C.生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員
D.勞動者被依法追究刑事責任
E.勞動者不勝任工作,經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不勝任工作
A.標準工時制度
B.綜合計算工時工作制
C.延長工作時間
D.不定時工作制
E.定時工作制
A.國慶節(jié)
B.六一兒童節(jié)
C.三八婦女節(jié)
D.春節(jié)
E.教師節(jié)
A.《企業(yè)勞動爭議處理條例》
B.《集體合同規(guī)定》
C.《工會去》
D.《工資支付暫行規(guī)定》
E.《勞動合同協(xié)議》
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最新試題
()指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度
下面關(guān)于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的描述中,屬于勞動關(guān)系的是()
勞動法律關(guān)系的主體包括()
勞動法的基本原則包括()
適用勞動法的勞動者包括()
在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分
勞動法確立的主要制度包括()
我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的(),促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步
下列屬于勞動法調(diào)整的對象是()
勞動法的基本原則包括()