A.貨幣政策
B.收入政策
C.財政政策
D.人力政策
E.法律政策
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A.勞動力需求的自身工資彈性為負
B.勞動力需求的自身工資彈性為正
C.反映的是勞動力需求變動對工資率變動的敏感性
D.指的是勞動力工資率變動1%所引起的勞動力需求量發(fā)生變化的百分比
E.其公式為η=工資率變動%/勞動力需求量變動%
A.知識水平
B.技能水平
C.人口總量
D.勞動力參與率
E.平均周工作時間
A.必須使參與晉升競賽的候選人之間在知識、能力或經(jīng)驗等方面具有較高的可比性
B.要在當前職位以及擬晉升職位之間創(chuàng)造出一種合理的工資差距
C.不應(yīng)使某個人能夠非常有把握地認為自己能夠獲得晉升，或認為自己沒有獲得晉升的希望
D.晉升風險越高，當前職位和擬晉升職位之間的工資差距就應(yīng)該設(shè)計得越小
E.工資差距太大，會削弱競賽參與者的努力動機
A.就業(yè)條件好
B.工資福利水平高
C.工作環(huán)境良好
D.工作保障性強
E.對勞動者要求較低
A.特殊性
B.多樣性
C.確定性
D.延續(xù)性
E.難以衡量性
最新試題
個人勞動力供給的最主要影響因素是（）。
政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價格的動機,一般是（）最普遍的做法。
在工資率提高的時候，替代效應(yīng)將導致（）。
如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內(nèi)地農(nóng)村勞動力返回家鄉(xiāng)，而沿海地區(qū)的勞動力需求沒有發(fā)化，則此時沿海地區(qū)的勞動力市場狀況會表現(xiàn)為（）。
某市人口普查結(jié)果表明，該市共有2000萬人，其中16歲以上的人口為1500萬，就業(yè)人口總數(shù)為1000萬，失業(yè)人口為200萬，則該市的勞動力參與率為（）。
某市制鞋工人工資率為每小時40元。該市制鞋工人的勞動力總供給人數(shù)為2萬人，當工資率提高到每小時50元，該市制鞋工人的勞動力供給人數(shù)上升到3萬人，則該市制鞋工人的勞動力供給是（）。
實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比為（）。
家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時間分配主要劃分為兩大類，即（）。
在勞動力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動力的（）。
家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類．即（）。