單項選擇題對計劃當年安排的各培訓項目，逐項計算所需經(jīng)費，再將其匯總相加，得出的數(shù)額即為培訓預算經(jīng)費額，這種培訓經(jīng)費預算方法是（）。
A.比例法
B.需求法
C.人均法
D.推算法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題員工培訓與開發(fā)規(guī)劃中，在每一項具體的培訓活動開展前，為了保證培訓活動的順利進行，南人力資源部主管培訓工作的管理人員制訂的具體的工作方案，這指的是（）。
A.遠期培訓規(guī)劃制訂
B.年度培訓計劃制訂
C.季度培訓計劃制訂
D.單項培訓計劃制訂
2.單項選擇題在員工培訓與開發(fā)規(guī)劃中，具有戰(zhàn)略性和綜合性，立足于開發(fā)，基本上無執(zhí)行性的是（）。
A.遠期規(guī)劃
B.年度計劃
C.短期計劃
D.單項計劃
3.單項選擇題員工培訓中，下列不屬于培訓與開發(fā)規(guī)劃的內容的是（）。
A.招聘方案
B.培訓對象
C.學員規(guī)模
D.培訓費用
4.單項選擇題在做培訓需求分析時，通過對組織的目標、資源、特質、環(huán)境等因素的分析，準確地找出組織存在的問題與問題產(chǎn)生的根源，以確定培訓是否是解決這類問題的最有效的方法，這指的是（）。
A.組織層面分析
B.任務層面分析
C.能力層面分析
D.員工個人培訓需求分析
5.單項選擇題下列不屬于外部招聘的缺點的是（）。
A.時間短
B.進入角色慢
C.篩選難度大
D.決策風險大
最新試題
培訓需求分析的層面有（）。
題型：多項選擇題
員工完成產(chǎn)量定額部分按一般的計件單價計算，超過定額部分按更高的、累計的計件單價計算的工資形式是（）。
題型：單項選擇題
下列適合職位薪酬體系的有（）。
題型：多項選擇題
下列團隊績效獎勵計劃中，（）是指將利潤中發(fā)給員工應得的部分轉入該員工的賬戶，留待將來支付。
題型：單項選擇題
內部招聘的渠道中，布告招聘的特點有（）。
題型：多項選擇題
具有強制性、互濟性特點的社會保險有（）。
題型：多項選擇題
培訓經(jīng)費預算常用的方法有（）。
題型：多項選擇題
員工培訓的流程有（）。
題型：多項選擇題
績效管理的第一個環(huán)節(jié)是（），它是績效管理過程的起點。
題型：單項選擇題
委托獵頭公司招聘的缺點有（）。
題型：多項選擇題