A.360°評估法 B.行為錨定法 C.標桿超越法 D.關鍵績效指標法
A.可以削弱評估者主觀偏見對于考核結(jié)果的影響 B.實施起來非常費時 C.無法提供員工間、部門間和團隊間的業(yè)績比較信息 D.難以確定員工在工作中的優(yōu)勢與不足
A.財務指標 B.企業(yè)戰(zhàn)略指標 C.內(nèi)部流程指標 D.客戶指標