A.面試 B.筆試 C.綜合能力考察 D.崗位的匹配
A.正式面試 B.結(jié)束面試 C.面試前準(zhǔn)備 D.面試開始
A.它比筆試或看簡歷資料更為省時 B.評價的主觀性大,考官容易產(chǎn)生偏見,難于防范和識別考生的社會贊許傾向和表演行為 C.面試不利于提高面試效率 D.了解的情況不太全面