A.標準化 B.有效排列 C.提供明確的決策點 D.突出應聘者背景情況的重要方面
A.可以直觀地獲得關于求職者的最真實信息 B.在短時間內可以獲得求職者的綜合信息 C.可以提高人員選拔的有效性 D.容易防范和識別考生的社會贊許行為
A.最初印象傾向 B.對比效應 C.負面印象加重傾向 D.非語言行為