單項選擇題處于勝任特征模型最低層次的是（）。
A.知識
B.動機／需要
C.自我概念
D.技能
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1.單項選擇題一個人在他人面前想表現(xiàn)出來的形象是（）。
A.自我概念
B.人格特質(zhì)
C.動機儒要
D.社會角色
2.單項選擇題選拔錄用的標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。
A.專業(yè)化
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.有效排列
D.能夠提供明確的決策點
3.單項選擇題勝任特征主要包含的內(nèi)容不包括（）。
A.知識
B.社會角色
C.人格特質(zhì)
D.自我需要
4.單項選擇題對自己身份的認(rèn)識或知覺被稱為（）。
A.動機
B.社會角色
C.知識
D.自我概念
5.單項選擇題目前實踐活動中經(jīng)常使用的具體的預(yù)測因素中不包括（）。
A.感知力
B.記憶力
C.技能
D.綜合素質(zhì)
最新試題
通過考官與考生直接交談或?qū)⒖忌O(shè)置在某種特定情境中進行觀察，了解考生的知識狀況、能力特征及求職應(yīng)聘動機情況，從而完成對考生適應(yīng)職位的可能性和發(fā)展?jié)摿Φ脑u價，它是（）法。
題型：單項選擇題
智力因素包括（）。
題型：多項選擇題
評價中心的形式包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)完整的招聘流程要求，該公司缺少的招聘環(huán)節(jié)是（）。
題型：多項選擇題
對重要問題提前進行準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中是（）面試。
題型：單項選擇題
關(guān)于勝任特征模型的建立，下列說法中正確的是（）。
題型：多項選擇題
小王所制定的招聘錄用系統(tǒng)有效的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于招聘中筆試法的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
在斯彭斯提出的六類勝任特征中，下列屬于認(rèn)知特征的有（）。
題型：多項選擇題
導(dǎo)致該公司招聘失敗的主要原因包括（）。
題型：多項選擇題