單項選擇題小趙在一家企業(yè)作人力資源工作，現(xiàn)在企業(yè)急需招一名海外銷售部經(jīng)理，若干名后勤管理人員，企業(yè)希望這次招聘可以招到合適的人才。如果想要使用一種節(jié)省時間、申請人數(shù)量較多的方式，最理想的是（）。
A.職業(yè)介紹機構
B.獵頭公司
C.校園招聘
D.網(wǎng)絡招聘
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1.單項選擇題小趙在一家企業(yè)作人力資源工作，現(xiàn)在企業(yè)急需招一名海外銷售部經(jīng)理，若干名后勤管理人員，企業(yè)希望這次招聘可以招到合適的人才。下列（）最適合幫助組織招募市場上比較緊缺的高級人才和尖端人才的機構。
A.職業(yè)介紹機構
B.獵頭公司
C.校園招聘
D.網(wǎng)絡招聘
2.多項選擇題飛躍進出口貿易公司的主營業(yè)務是進出口服裝，由于最近訂單激增，需要財務管理人員三名，報關員五名。公司希望雇傭這一行業(yè)中具有一定經(jīng)驗的優(yōu)秀人員，人力資源部將這項工作派給剛剛任職的招聘專員小王。小王可以選擇的外部招聘方法有（）。
A.媒體廣告
B.職業(yè)介紹機構
C.獵頭公司
D.領導推薦員工
3.單項選擇題飛躍進出口貿易公司的主營業(yè)務是進出口服裝，由于最近訂單激增，需要財務管理人員三名，報關員五名。公司希望雇傭這一行業(yè)中具有一定經(jīng)驗的優(yōu)秀人員，人力資源部將這項工作派給剛剛任職的招聘專員小王。如果要想找一個具有近期工作經(jīng)驗的職位來說，（）是最好的來源。
A.在校學生
B.競爭對手或其他公司
C.失業(yè)者／下崗人員
D.老年人
4.單項選擇題飛躍進出口貿易公司的主營業(yè)務是進出口服裝，由于最近訂單激增，需要財務管理人員三名，報關員五名。公司希望雇傭這一行業(yè)中具有一定經(jīng)驗的優(yōu)秀人員，人力資源部將這項工作派給剛剛任職的招聘專員小王。在下列渠道中，便宜、傳播范圍廣的一種方式是（）。
A.報紙
B.雜志
C.廣播電視
D.宣傳材料
5.單項選擇題陽光室內樓梯加工制造有限公司準備新增加一個裝配車間，并且希望該車間能夠快速組建并投入運營，為此需要在短期內招收大量工人。同時，還需要招聘一名具有豐富經(jīng)驗的樓梯設計專業(yè)人員。該企業(yè)招聘樓梯裝配工人時，最適合的來源為（）。
A.職業(yè)學校
B.獵頭公司
C.高等院校
D.下崗職工
最新試題
在前兩次校園招聘中，A公司人力資源部的問題是（）
題型：多項選擇題
招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來說，招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括（）
題型：多項選擇題
相對于外部招聘而言，內部招聘的優(yōu)點是（）
題型：多項選擇題
下列各項屬于面試目標的有（）
題型：多項選擇題
該公司主要采用的是內部招聘的方法，與外部招聘方法相比，這種招聘方法需要注意的問題是（）
題型：多項選擇題
招聘的預算一般包括（）
題型：多項選擇題
利用報紙廣告進行招聘的優(yōu)點是（）
題型：多項選擇題
在招聘面試中，面試考官的主要任務是（）
題型：多項選擇題
人員招聘的步驟包括（）
題型：多項選擇題
應聘者的篩選與錄用過程一般包括（）
題型：多項選擇題