多項選擇題對招聘活動進行檢驗通常采用的基本標準包括（）。

A.恰當?shù)臅r間
B.恰當?shù)姆绞?br /> C.恰當?shù)娜诉x
D.恰當?shù)某杀?br /> E.恰當?shù)目臻g范圍


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1.多項選擇題招聘廣告設(shè)計應(yīng)當遵循的原則有（）。

A.吸引注意
B.激發(fā)興趣
C.創(chuàng)造愿望
D.促使行動
E.滿足需要

2.多項選擇題為了使工作崗位吸引人，企業(yè)可以采取的方法主要有（）。

A.使用一些圖形、公司標志等簡單藝術(shù)手法
B.使用專業(yè)的語言
C.避免使用大寫或粗體字
D.提供薪水和其他福利信息
E.說明申請辦法及聯(lián)系方式

3.多項選擇題網(wǎng)絡(luò)招聘的缺點主要體現(xiàn)在（）。

A.浪費時間
B.組織得到過多的求職者回應(yīng)
C.人力資源部可能勞而無功
D.有可能限制了低收入、低教育群體訪問
E.申請人數(shù)太少

4.多項選擇題特定招聘方法會受到外部環(huán)境因素的影響，包括（）。

A.市場供給
B.金融形勢
C.政局穩(wěn)定
D.工作要求
E.身體奈件

5.多項選擇題人員選聘與錄用工作的每個環(huán)節(jié)都包含兩方面的結(jié)果（）。

A.招聘過程
B.甄選過程
C.錄用過程
D.辭謝過程
E.篩選過程