A.招聘 B.錄用選拔 C.招聘時(shí)間 D.招聘成本 E.招聘人選
A.國(guó)家的法律和法規(guī)對(duì)組織的招聘活動(dòng)具有限制性作用 B.如果組織的招聘政策對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言具有優(yōu)勢(shì),能促進(jìn)招聘的效果 C.當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí),吸引人員比較容易 D.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)招聘活動(dòng)所產(chǎn)生的影響非常大
A.應(yīng)聘比率;(應(yīng)聘人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù))×100% B.錄用比率;(錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù))×100% C.招聘成本;招聘實(shí)際費(fèi)用:招聘預(yù)算費(fèi)用 D.招聘單價(jià);招聘費(fèi)用/應(yīng)聘者人數(shù)