A.國家的法律和法規(guī)對組織的招聘活動具有限制性作用 B.如果組織的招聘政策對競爭對手而言具有優(yōu)勢,能促進招聘的效果 C.當(dāng)勞動力市場的供給小于需求時,吸引人員比較容易 D.外部勞動力市場對招聘活動所產(chǎn)生的影響非常大
A.應(yīng)聘比率;(應(yīng)聘人數(shù)/計劃招聘人數(shù))×100% B.錄用比率;(錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù))×100% C.招聘成本;招聘實際費用:招聘預(yù)算費用 D.招聘單價;招聘費用/應(yīng)聘者人數(shù)