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如果一個企業(yè)強調(diào)培養(yǎng)獨特的組織文化,那么對它比較合適的招聘來源是()。
A.應屆畢業(yè)生
B.競爭對手或其他公司
C.退伍/轉業(yè)軍人
D.老年人
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單項選擇題
在招聘中使用金字塔模型法,可以幫助組織確定合理的招聘()。
A.預算
B.時間
C.規(guī)模
D.來源
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單項選擇題
當企業(yè)內(nèi)部人員不能滿足企業(yè)的需求,外部招聘的弊端又難以克服時,這時企業(yè)比較合適的人員招聘的做法是()。
A.高層崗位采取外部招聘
B.技能性工作崗位采取內(nèi)部招聘
C.關鍵性崗位采取外部招聘
D.低層次崗位采取外部招聘
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