A.針對(duì)空缺崗位匹配程度較高的目標(biāo)群體尋求目標(biāo)人員 B.在同樣的招聘質(zhì)量下,選擇那些費(fèi)用最少的方法 C.招聘活動(dòng)的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可 D.招聘時(shí)把空缺職位的工作職責(zé)內(nèi)容、要求等作出全面而準(zhǔn)確的描述
A.薪水的高低 B.招聘過程的有效選拔 C.組織對(duì)外宣傳的力度 D.是否達(dá)到成本的要求
A.可以針對(duì)企業(yè)的具體情況專門設(shè)計(jì) B.發(fā)行地域廣 C.招聘對(duì)象無限定 D.便宜、工作量小