單項(xiàng)選擇題組織不僅要能把人招來，還需要把人留住，是否能住受雇人員，很大程度上依賴于（）。
A.薪水的高低
B.招聘過程的有效選拔
C.組織對外宣傳的力度
D.是否達(dá)到成本的要求
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1.單項(xiàng)選擇題通過宣傳資料進(jìn)行招聘的優(yōu)點(diǎn)是（）。
A.可以針對企業(yè)的具體情況專門設(shè)計(jì)
B.發(fā)行地域廣
C.招聘對象無限定
D.便宜、工作量小
2.單項(xiàng)選擇題如果一家公司需要10位初級縫紉工，并且這家公司愿意對他們進(jìn)行培訓(xùn)，那么（）可能是很好的招聘渠道。
A.職業(yè)學(xué)校
B.網(wǎng)絡(luò)招聘
C.獵頭公司
D.職業(yè)介紹所
3.單項(xiàng)選擇題向外界提供有關(guān)職位本身的信息外，還要盡可能多地提供其他相關(guān)信息，這是發(fā)布招聘信息中的（）。
A.及時原則
B.定向原則
C.真實(shí)原則
D.全面原則
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在選擇員工時，應(yīng)當(dāng)選擇那些條件（），否則會造成人才浪費(fèi)或抬高人力成本。
A.最好的
B.與空缺職位最接近的
C.要求薪水最低的
D.經(jīng)驗(yàn)最豐富的
5.單項(xiàng)選擇題組織在選擇求職者時，盡可能地選擇（）的個性特點(diǎn)的求職者，即使他們?nèi)狈ο鄳?yīng)的知識背景和工作經(jīng)驗(yàn)。
A.組織文化
B.身體健康
C.心理素質(zhì)較好
D.職業(yè)能力較強(qiáng)
最新試題
人員招聘的步驟包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員招聘管理中的科學(xué)性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
造成該公司招聘決策困難的原因是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行校園招聘，在選擇學(xué)校時主要考慮的指標(biāo)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員招聘的原因包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行錄用決策時，人力資源部恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題
在前兩次校園招聘中，A公司人力資源部的問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對組織而言，建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員招聘管理中的科學(xué)性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為了提高外部招聘的效果，該公司應(yīng)（）
題型：多項(xiàng)選擇題