多項選擇題
李家輝是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段時間之后，他發(fā)現(xiàn)公司原來的工作分析是6年前做的。隨著公司主營業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型和信息技術(shù)的發(fā)展，新的工作不斷產(chǎn)生，而舊的工作設(shè)計不能適應(yīng)需要，于是他意識到公司需要重新進行工作分析。
對于李家輝主管而言，他在編寫工作規(guī)范時，應(yīng)該注意的問題是（）
A.工作規(guī)范用語要符合法律條文
B.制定職位標(biāo)準(zhǔn)以規(guī)范任職者
C.任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求
D.工作規(guī)范是對現(xiàn)有職位人員的要求
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1.多項選擇題李家輝是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段時間之后，他發(fā)現(xiàn)公司原來的工作分析是6年前做的。隨著公司主營業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型和信息技術(shù)的發(fā)展，新的工作不斷產(chǎn)生，而舊的工作設(shè)計不能適應(yīng)需要，于是他意識到公司需要重新進行工作分析。為了確保工作的順利進行，在實施工作分析之前，李家輝急需（），以獲得管理層的支持。
A.向管理層闡述工作分析的目的
B.向管理層闡述工作分析的結(jié)果及其應(yīng)用途徑
C.向管理層闡述工作分析具體實施的時間計劃
D.向管理層闡述工作的負責(zé)人
2.多項選擇題小王是一家玩具廠人力資源部的員工，隨著公司訂單的增加，大量工人需要進行加班。隨著訂單日期的臨近，工人的工作效率卻越來越差，小王準(zhǔn)備采取一些措施去解決。由于長時間加班，玩具廠的工人產(chǎn)生工作效率下降，小李可以采?。ǎ┐胧﹣砀倪M。
A.改進操作方法
B.合理安排作業(yè)休息制度
C.改善工作內(nèi)容
D.指定的方式
