多項選擇題

下列人力資源戰(zhàn)略特點屬于差異化戰(zhàn)略的有（）。

A.向員工提供寬泛的職業(yè)通道
B.采用內(nèi)部晉升
C.強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和彈性
D.松散的工作規(guī)則
E.強(qiáng)調(diào)以個人為基礎(chǔ)的薪酬

你可能感興趣的試題

在績效管理過程中，非人力資源管理部門的職責(zé)有（）。

A.參加考核者的培訓(xùn)
B.與員工進(jìn)行溝通，制定績效改進(jìn)計劃
C.指導(dǎo)各部門確定考核指標(biāo)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
D.具體實施本部門的考核
E.根據(jù)考核結(jié)果向人力資源部門提出相關(guān)的建議

多項選擇題

人力資源管理者的直線職能包括（）。

A.幫助直線經(jīng)理處理員工的不滿和員工之間的關(guān)系
B.要協(xié)助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標(biāo)、政策和各項規(guī)定的實施
C.為直線管理者提供人力資源管理方面的支持
D.在整個組織范圍內(nèi)，對組織其他管理者可能行使相當(dāng)程度的直線職能
E.在人力資源管理部門內(nèi)部，行使直線管理者的職權(quán)，指揮其下屬的工作

下列人力資源戰(zhàn)略特點屬于差異化戰(zhàn)略的有（）。

你可能感興趣的試題

在績效管理過程中，非人力資源管理部門的職責(zé)有（）。

人力資源管理者的直線職能包括（）。

下列人力資源戰(zhàn)略特點屬于差異化戰(zhàn)略的有（）。

在績效管理過程中，非人力資源管理部門的職責(zé)有（）。

人力資源管理者的直線職能包括（）。