A.人力資源既具有生產(chǎn)性,又具有消費性 B.人力資源的消費性必須大于生產(chǎn)性,才能保障人力資源的維持和發(fā)展,這樣組織和社會才能獲益 C.人力資源的生產(chǎn)性和消費性是互相矛盾,互相損耗的 D.人力資源的生產(chǎn)性是指人力資源是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者,而且人力資源的利用需要一定條件 E.人力資源的消費性是人力資源得以維持和發(fā)展的前提條件
A.將人力作為資本來看待 B.短期導(dǎo)向,以行政事務(wù)性工作為主 C.把員工看作是簡單的生產(chǎn)手段與成本 D.全面重視員工的工作生活質(zhì)量 E.強調(diào)人力資源管理對組織戰(zhàn)略的重要意義
A.人力資源是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者 B.人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)財富 C.通過合理的行為,人力資源可以得到補償、更新與發(fā)展 D.人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化 E.人力資源的利用需要一定的條件