A.將人力作為資本來看待 B.短期導(dǎo)向,以行政事務(wù)性工作為主 C.把員工看作是簡單的生產(chǎn)手段與成本 D.全面重視員工的工作生活質(zhì)量 E.強(qiáng)調(diào)人力資源管理對組織戰(zhàn)略的重要意義
A.人力資源是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者 B.人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)財(cái)富 C.通過合理的行為,人力資源可以得到補(bǔ)償、更新與發(fā)展 D.人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化 E.人力資源的利用需要一定的條件
A.它是一種新型的人力資源管理組織形式 B.它能節(jié)省人力資源管理成本 C.它有利于人力資源管理效果的核算 D.它將人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)分散到各個(gè)部門處理 E.它收取接受其服務(wù)的部門支付的服務(wù)費(fèi)