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人力資源管理強(qiáng)調(diào)(),強(qiáng)調(diào)因人因時(shí)因境實(shí)施管理,辯證地對(duì)待人和工作。
A.互惠取向
B.人本取向
C.權(quán)變?nèi)∠?br /> D.科學(xué)取向
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單項(xiàng)選擇題
強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)當(dāng)是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的雙重結(jié)果,這是人力資源管理的()。
A.人本取向
B.互惠取向
C.科學(xué)取向
D.系統(tǒng)取向
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單項(xiàng)選擇題
人力資源管理采?。ǎ?,強(qiáng)調(diào)整體地對(duì)待人和組織,兼顧組織的技術(shù)系統(tǒng)和社會(huì)心理系統(tǒng)。
A.人本取向
B.互惠取向
C.科學(xué)取向
D.系統(tǒng)取向
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