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強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)當(dāng)是獲取組織的績(jī)效和員工的滿(mǎn)意感與成長(zhǎng)的雙重結(jié)果,這是人力資源管理的()。
A.人本取向
B.互惠取向
C.科學(xué)取向
D.系統(tǒng)取向
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單項(xiàng)選擇題
人力資源管理采?。ǎ瑥?qiáng)調(diào)整體地對(duì)待人和組織,兼顧組織的技術(shù)系統(tǒng)和社會(huì)心理系統(tǒng)。
A.人本取向
B.互惠取向
C.科學(xué)取向
D.系統(tǒng)取向
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主要完成人力資源管理的各種職能活動(dòng),如招聘、薪酬和培訓(xùn)等,對(duì)業(yè)務(wù)中心的人員要求相對(duì)較高,這屬于()。
A.服務(wù)中心
B.領(lǐng)導(dǎo)中心
C.業(yè)務(wù)中心
D.專(zhuān)家中心
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