A.直線經(jīng)理要為人力資源經(jīng)理提供人力資源管理方面的支持 B.在人力資源管理部門內(nèi)部,行使直線管理者的職權(quán) C.在整個組織范圍內(nèi),對組織其他管理者可行使相當(dāng)程度的直線職能 D.要協(xié)助組織最高管理層確保人力資源的戰(zhàn)略、目標(biāo)、政策和各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施
A.有用性 B.不可替代性 C.不可模仿性 D.稀缺性
A.人力資源經(jīng)理在人力資源管理部門內(nèi)部,行使直線管理者的職權(quán),指揮其下屬的工作 B.人力資源經(jīng)理在整個組織范圍內(nèi),對組織其他管理者可能行使相當(dāng)程度的直線職能 C.直線經(jīng)理分派適當(dāng)?shù)娜藛T擔(dān)任適當(dāng)?shù)墓ぷ?br /> D.直線經(jīng)理作為組織最高管理層的助手,協(xié)助組織最高管理層確保人力資源的戰(zhàn)略、目標(biāo)、政策和各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施