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A.每個員工的工作滿意度水平基本保持恒定
B.晉升可提高員工的滿意度水平，并維持較長時間
C.工作中的情境因素可以永久性地改變員工的滿意度水平
D.工作中的各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動

A.不愿意接受組織目標(biāo)與價值觀
B.不樂于投入更多的精力
C.對能夠成為該組織的成員充滿自豪感
D.更容易出現(xiàn)流動