A.只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計
B.只對組織運行制度進行的設(shè)計稱為動態(tài)組織設(shè)計
C.古典的組織設(shè)計理論包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計
D.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論只針對組織運行制度
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A.直線-參謀制是矩陣組織形式的特點
B.職能制適用于復雜/靜態(tài)環(huán)境
C.事業(yè)部形式不利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來
D.行政層級式適用于復雜/靜態(tài)環(huán)境
A.層次結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.管理幅度
B.管理層次
C.分工形式
D.集權(quán)程度
A.簡單/靜態(tài)環(huán)境
B.復雜/靜態(tài)環(huán)境
C.簡單/動態(tài)環(huán)境
D.復雜/動態(tài)環(huán)境
A.企業(yè)的步驟
B.企業(yè)環(huán)境
C.企業(yè)技術(shù)
D.企業(yè)生命周期
最新試題
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的()。
()是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標志和標準。
下列方法中,不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是()。
按照美國學者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠度和承諾。
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是()。
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有()。
關(guān)于組織設(shè)計和組織文化的說法,正確的有()
關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說法,正確的是()。
技術(shù)發(fā)展迅速,產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強、管理復雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()
通過無結(jié)構(gòu)小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。