多項選擇題下列關于俄亥俄模式的描述，錯誤的有（）。

A.核心維度是關心人和工作管理
B.包括員工取向與工作取向兩個維度
C.員工取向的領導者關注人際關系，主動了解并積極滿足員工需要
D.高度工作取向的領導者關注員工工作，要求維持一定的績效水平，強調工作的最后期限
E.高度人際取向的領導者幫助下屬解決個人問題，公平對待下屬的健康、地位和滿意度


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1.多項選擇題關于改變型領導，說法錯誤的有（）。

A.能夠為組織制訂明確的愿景
B.會使組織有效地運轉并且健康地成長
C.更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效
D.強調的是一個人在組織中的與位置相關的權威和合法性
E.通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者

2.多項選擇題關于交易型領導，說法正確的有（）。

A.通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者
B.強調一個人在組織中的與位置相關的權威和合法性
C.強調任務的明晰度、工作的標準和產(chǎn)出
D.交易型領導能夠為組織制訂明確的愿景
E.交易型領導很關注任務的完成以及員工的順從

3.多項選擇題根據(jù)管理方格理論，"任務"領導風格（）。

A.對于人的關注度高
B.對于任務的關注度高
C.對于人的關注度低
D.對于任務的關注度低
E.對于人和任務的關注度都很高

4.多項選擇題根據(jù)管理方格理論，"無為而治"的領導風格（）。

A.對于人的關注度高
B.對于任務的關注度高
C.對于人的關注度低
D.對于任務的關注度低
E.對于人和任務的關注度都很高

5.多項選擇題格雷恩及其同事強調LMX的推進分為（）等幾個階段。

A.區(qū)分領導-下屬的二元探索
B.對LMX關系中的特征及其組織含義（結果）的調查
C.對二元合作關系建構的描述
D.在團體和社會網(wǎng)絡水平上區(qū)別二元關系的集合
E.鼓勵下屬實現(xiàn)自己的最佳水平