A.工作取向 B.人際取向 C.領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系 D.工作結(jié)構(gòu) E.職權(quán)
A.行為型 B.概念型 C.指導(dǎo)型 D.分析型
A.決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注人和社會(huì)B.決策者具有較高的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注人和社會(huì)C.決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身D.決策者具有較高的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身