A.工作取向 B.人際取向 C.領導與下屬關系 D.工作結構 E.職權
A.行為型 B.概念型 C.指導型 D.分析型
A.決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關注人和社會B.決策者具有較高的模糊耐受性水平,傾向于關注人和社會C.決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關注任務和技術本身D.決策者具有較高的模糊耐受性水平,傾向于關注任務和技術本身