員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）

在經(jīng)濟全球化的浪潮中，而當(dāng)跨國經(jīng)營屢屢受挫時，其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。

強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。

人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認識上存在差異性。