A.激勵,而不是管理約束
B.計劃,而不是整合人員
C.組織,而不是確定方向
D.預算,而不是研究遠景
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)戰(zhàn)略就是確定目標并根據目標確定行動方式
B.企業(yè)戰(zhàn)略的本質是適應環(huán)境
C.企業(yè)戰(zhàn)略的中心任務是研究行業(yè)結構和市場結構
D.企業(yè)戰(zhàn)略不能只關注外部環(huán)境,還應關注內部環(huán)境
A.朱蘭是出生于奧匈帝國的猶太人
B.《轉危為安》是朱蘭的代表作
C.朱蘭認為,在發(fā)生的質量問題中,只有20%來自基層人員
D.“PDCA 循環(huán)"是朱蘭質量螺旋的形象解釋
A.過分強調質量控制的統(tǒng)計方法
B.不能預防和控制產品質量
C.只能進行單純的事后檢驗
D.不適宜民用生產領城采用
A.彼得德魯克被譽為“現(xiàn)代組織理論之父”
B.彼得德魯克長期在大學中任教,缺乏企業(yè)管理的經驗
C.彼得德魯克在預測商業(yè)和經濟變化方面具有較強天賦
D.彼得德魯克的代表作是《經理人員的職能》
A.馬克斯韋伯是英國人
B.馬克斯韋伯是系統(tǒng)動力學的博士
C.馬克斯韋伯被稱為“組織理論之父”
D.馬克斯韋伯知識范圍和學術研究視野集中于法學和經濟學
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最新試題
以下論述符合波特和勞勒的綜合激勵理論觀點的是()
經驗主義學派強調企業(yè)管理應從理論出發(fā),而不是從經驗出發(fā)。
以下關于社會系統(tǒng)學派代表人物巴納德論述錯誤的是()
以下關于著名質量管理專家朱蘭的介紹正確的有()
以下關于戰(zhàn)略管理理論之戰(zhàn)略規(guī)劃理論論述正確的是()
以下關于ISO9000質量認證體系論述錯誤的是()
以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物是()
《轉危為安》的作者是()
決策管理學派認為()
戰(zhàn)略的產業(yè)組織學派理論的問題在于過于強調企業(yè)內部分析。