單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于績(jī)效薪金制的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是()。

A.績(jī)效薪金制必須以公平、量化的績(jī)效評(píng)估體系為基礎(chǔ)
B.績(jī)效可以是個(gè)人績(jī)效、部門績(jī)效和組織績(jī)效
C.績(jī)效薪金制是將績(jī)效與報(bào)酬相結(jié)合的激勵(lì)措施
D.績(jī)效薪金制同公平理論關(guān)系比較密切

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單項(xiàng)選擇題

關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督小組的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A.通常由8到10位員工及1名督導(dǎo)員組成，每周占用工作時(shí)間定期召開會(huì)議
B.主要研究質(zhì)量方面的難題，分析問(wèn)題的原因并提出解決方案，監(jiān)督實(shí)施
C.小組對(duì)提出的各種建議具有自主決定權(quán)
D.小組成員要具備一定的溝通能力和分析解決質(zhì)量問(wèn)題的能力

單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于參與管理的陳述不正確的是()。

A.要發(fā)揮參與管理的優(yōu)勢(shì)，組織文化必須支持員工參與
B.參與管理有時(shí)被認(rèn)為是治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥
C.參與管理對(duì)所有的員工都適用
D.實(shí)行參與管理時(shí)，參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)利受到威脅

以下關(guān)于績(jī)效薪金制的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是()。

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關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督小組的陳述，錯(cuò)誤的是()。

下列關(guān)于參與管理的陳述不正確的是()。

以下關(guān)于績(jī)效薪金制的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是()。

關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督小組的陳述，錯(cuò)誤的是()。

下列關(guān)于參與管理的陳述不正確的是()。