A.要發(fā)揮參與管理的優(yōu)勢(shì),組織文化必須支持員工參與 B.參與管理有時(shí)被認(rèn)為是治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥 C.參與管理對(duì)所有的員工都適用 D.實(shí)行參與管理時(shí),參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)利受到威脅
A.目標(biāo)設(shè)置理論 B.強(qiáng)化理論 C.能力與機(jī)遇理論 D.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
A.期望理論 B.強(qiáng)化理論 C.公平理論 D.雙因素理論