多項(xiàng)選擇題下列屬于行為事件面談法優(yōu)勢的有()。
A.客觀性
B.針對性
C.準(zhǔn)確性
D.真實(shí)性
E.直觀性
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1.多項(xiàng)選擇題在組織層次的職業(yè)生涯管理中，潛能評價(jià)中心常用的方法包括()。
A.評價(jià)中心
B.職業(yè)生涯錨
C.心理測驗(yàn)
D.替換或繼任規(guī)劃
E.職業(yè)生涯研討會
2.多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)的原理包括()。
A.工效學(xué)原理
B.心理學(xué)原理
C.科學(xué)管理原理
D.人際關(guān)系理論
E.工作特征模型理論
最新試題
在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃等，以鼓勵(lì)員工與組織共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”，這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
題型：單項(xiàng)選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)要素中，人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題