A.護(hù)理哲理
B.護(hù)理價值觀
C.護(hù)理工作環(huán)境
D.護(hù)理組織制度
E.護(hù)理組織形象
您可能感興趣的試卷
- 主管護(hù)師(社區(qū)護(hù)理)醫(yī)院感染護(hù)理學(xué)歷年真題精選(A3/A4型題)
- 主管護(hù)師(社區(qū)護(hù)理)醫(yī)院感染護(hù)理學(xué)歷年真題精選(B型題)
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- 主管護(hù)師(社區(qū)護(hù)理)醫(yī)院感染護(hù)理學(xué)歷年真題精選(A1/A2型題)
你可能感興趣的試題
A.文化性
B.實踐性
C.自覺性
D.整合性
E.綜合性
A.護(hù)患溝通機(jī)會多
B.病情觀察全面
C.職責(zé)任務(wù)明確
D.護(hù)理工作連續(xù)性強(qiáng)
E.護(hù)士責(zé)任心增強(qiáng)
A.實踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨特性
A.專人護(hù)理
B.責(zé)任制護(hù)理
C.綜合護(hù)理
D.功能制護(hù)理
E.個案護(hù)理
A.護(hù)理哲理
B.組織精解
C.道德規(guī)范
D.護(hù)理工作環(huán)境
E.價值觀念
最新試題
為一組病人提供護(hù)理指的是（）
直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是（）
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動為主要特征的組織形式是（）
“組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應(yīng)是適當(dāng)?shù)?，才能保證組織的正常運轉(zhuǎn)”所描述的組織設(shè)計原則是（）
強(qiáng)調(diào)以病人為中心，由一位責(zé)任護(hù)士運用護(hù)理程序的工作方法指的是（）
組織產(chǎn)生于生物-心理-會醫(yī)學(xué)模式下的一種新的臨床護(hù)理模式是（）
在"設(shè)計組織的運作方式"階段的主要任務(wù)不包括（）
分部制組織結(jié)構(gòu)的缺點之一是（）
護(hù)理組織文化量性內(nèi)容包括（）
分部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是（）