A.激勵因子 B.保健因子 C.滿足較低級層次 D.很快得到滿足
A.月度薪酬水平 B.平均薪酬水平 C.年度薪酬水平 D.季度薪酬水平
A.滯后型策略 B.混合型策略 C.領(lǐng)先型策略 D.跟隨型策略