A.企業(yè)及員工兩方面的需求 B.兼顧生產(chǎn)經(jīng)營及員工休息時間 C.兼顧企業(yè)資源條件及員工素質(zhì)基礎 D.充分考慮企業(yè)人才培養(yǎng)的超前性 E.充分考慮培訓結(jié)果的不確定性
A.確定培訓目標、設計培訓規(guī)劃的前提 B.進行培訓評估的基礎 C.企業(yè)員工培訓開發(fā)活動的首要環(huán)節(jié) D.企業(yè)員工培訓開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié) E.新培訓開發(fā)項目的重要基礎
A.員工培訓開發(fā)需求分析系統(tǒng) B.員工培訓開發(fā)規(guī)劃系統(tǒng) C.員工培訓開發(fā)實施管理系統(tǒng) D.員工培訓開發(fā)評估反饋系統(tǒng) E.員工培訓開發(fā)流程控制系統(tǒng)