A.確定培訓目標、設計培訓規(guī)劃的前提 B.進行培訓評估的基礎 C.企業(yè)員工培訓開發(fā)活動的首要環(huán)節(jié) D.企業(yè)員工培訓開發(fā)的關鍵環(huán)節(jié) E.新培訓開發(fā)項目的重要基礎
A.員工培訓開發(fā)需求分析系統(tǒng) B.員工培訓開發(fā)規(guī)劃系統(tǒng) C.員工培訓開發(fā)實施管理系統(tǒng) D.員工培訓開發(fā)評估反饋系統(tǒng) E.員工培訓開發(fā)流程控制系統(tǒng)
A.培訓開發(fā)需求的分析與確定 B.培訓成果的轉化及培訓評價和反饋 C.培訓目標、培訓的內(nèi)容和對象的設置,培訓方法、方式和設施、器具、場地等資源的配置 D.培訓師和培訓主管的選擇,培訓開發(fā)計劃的實施 E.培訓開發(fā)規(guī)劃的制定