A.組織嚴(yán)密性
B.管理集權(quán)化
C.因地制宜性
D.結(jié)構(gòu)層次化
E.重視人的作用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃的協(xié)調(diào)和控制
B.在集團(tuán)成員公司之間進(jìn)行調(diào)整組合
C.決定集團(tuán)成員公司組成共同投資公司
D.決定集團(tuán)的對(duì)外活動(dòng),不包括對(duì)集團(tuán)外企業(yè)的投資
E.決定成員公司領(lǐng)導(dǎo)層的人事問(wèn)題
A.生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃的協(xié)調(diào)和控制
B.組織管理與協(xié)調(diào)
C.財(cái)務(wù)管理(不包括稅后利潤(rùn)分配)
D.投資的協(xié)調(diào)與控制
E.子公司高級(jí)職員的聘任
A.互幫互助的原則
B.等價(jià)交換的原則
C.堅(jiān)持共同協(xié)商,適當(dāng)讓步原則
D.堅(jiān)持集團(tuán)整體利益與成員企業(yè)利益相統(tǒng)一的原則
E.平等互利的原則
A.管理活動(dòng)的協(xié)商性
B.管理體制的創(chuàng)新性
C.管理內(nèi)容的復(fù)雜性
D.管理形式的多樣性
E.利益主體多元性與多層次性
A.指導(dǎo)公司戰(zhàn)略方向
B.財(cái)務(wù)審核
C.高層管理業(yè)務(wù)執(zhí)行的檢查
D.參與經(jīng)營(yíng)決策
E.對(duì)高層管理人員的監(jiān)督和罷免
最新試題
影響企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的因素有()。
吸引策略管理模式的特點(diǎn)有()。
戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括()。
企業(yè)文化具有()等功能。
按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成的多層次企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)中,第二層次企業(yè)可以是()。
對(duì)人力資源戰(zhàn)略構(gòu)成說(shuō)法正確的有()。
企業(yè)在設(shè)立專(zhuān)業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時(shí),需要經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的有()。
協(xié)作(關(guān)系)企業(yè)受企業(yè)集團(tuán)的制約和控制主要表現(xiàn)為()。
有的專(zhuān)家認(rèn)為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的,他說(shuō)的理性選擇包括()。
對(duì)于內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是()。