A.需要層次理論 B."激勵-保健"雙因素理論 C.X-Y理論 D.成就需要理論 E.期望理論
A.任務(wù)目標(biāo)明確化 B.作業(yè)操作合理化 C.工作程序科學(xué)化 D.制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時間定額 E.實現(xiàn)有差別的計件工資
A.企業(yè)員工數(shù)越多,企業(yè)人力資本存量越大 B.企業(yè)員工數(shù)越多,企業(yè)人力資本存量越小 C.企業(yè)人力資本存量和員工數(shù)量沒關(guān)系 D.企業(yè)人力資本不是員工人力資本的代數(shù)和