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【簡(jiǎn)答題】職務(wù)評(píng)價(jià)方法有哪些?各自的特點(diǎn)是什么?
答案:
方法由:(1)工作排列法;(2)工作分類法;(3)點(diǎn)數(shù)加權(quán)法;(4)要素比較法。各自的特點(diǎn)見相關(guān)講義。
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【簡(jiǎn)答題】述報(bào)酬系統(tǒng)管理四種公平理論的基本內(nèi)容。
答案:
報(bào)酬系統(tǒng)管理的公平理論包括以下內(nèi)容:1、外部公平性,是指組織員工所獲得的報(bào)酬與公司外部市場(chǎng)上其他組織完成類似工作的員工的...
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【簡(jiǎn)答題】薪酬制度政策制定應(yīng)考慮的要素是什么?
答案:
薪酬制度政策制定應(yīng)考慮的要素:(1)公平支付原則;(2)薪酬構(gòu)成的基本要素(3)政府相關(guān)法規(guī)的影響;(4)薪金報(bào)酬的透明...
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